QUY ĐỊNH VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI CAO TUỔI?

1.Quy định về chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là người cao tuổi?

Căn cứ theo Điều 13 Luật Việc làm 2025 quy định:

Chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là người cao tuổi

1.Được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm theo quy định của Luật này.

2.Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật này.

3.Căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội trong từng thời kỳ và khả năng cân đối ngân sách, Nhà nước có chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động nhằm thích ứng với già hóa dân số.

Theo đó, chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động là người cao tuổi gồm:

– Được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm theo quy định Luật Việc làm 2025.

– Được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, hỗ trợ tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định Luật Việc làm 2025.

– Căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội trong từng thời kỳ và khả năng cân đối ngân sách, Nhà nước có chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động nhằm thích ứng với già hóa dân số.

2.Người cao tuổi có được nhà nước hỗ trợ khi tham gia nâng cao trình độ kỹ năng nghề?

Căn cứ Điều 22 Luật Việc làm 2025 quy định:

Nội dung, hỗ trợ phát triển kỹ năng nghề

1.Việc phát triển kỹ năng nghề bao gồm các nội dung sau đây:

a)Xây dựng, quản lý, thực hiện khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia;

b)Xây dựng, công bố tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia theo khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động và cập nhật với tiêu chuẩn, trình độ kỹ năng nghề của khu vực, thế giới; xây dựng, phát triển các bộ công cụ đánh giá để công nhận, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

c)Ban hành danh mục nghề, công việc yêu cầu phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia;

d)Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định của pháp luật;

đ)Nâng cao năng lực của hệ thống tổ chức đánh giá kỹ năng nghề;

e)Công nhận, thừa nhận lẫn nhau về chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia giữa Việt Nam với các quốc gia khác;

g)Bảo đảm quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động về nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quy định của pháp luật;

h)Xây dựng cơ sở dữ liệu về nội dung phát triển kỹ năng nghề.

2.Bảo đảm sự tham gia của các bên liên quan trong phát triển kỹ năng nghề.

3.Nhà nước hỗ trợ người lao động thuộc các đối tượng sau đây khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia:

a)Người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng;

b)Người thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo;

c)Người khuyết tật;

d)Người cao tuổi;

đ)Người dân tộc thiểu số;

e)Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân;

g)Thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế – xã hội;

h)Trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ công tác tại khu kinh tế – quốc phòng;

i)Đối tượng khác do Chính phủ quyết định căn cứ tình hình kinh tế – xã hội.

4.Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quy định việc hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và việc hỗ trợ đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

Theo đó, người cao tuổi được nhà nước hỗ trợ khi tham gia nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định.

3.Những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực việc làm?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Việc làm 2025 quy định:

Những hành vi bị nghiêm cấm

1.Phân biệt đối xử trong việc làm.

2.Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

3.Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

4.Khai thác, chia sẻ, mua bán, trao đổi, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động.

Như vậy, trong lĩnh vực việc làm có những hành vi bị nghiêm cấm sau đây:

– Phân biệt đối xử trong việc làm.

– Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

– Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

– Khai thác, chia sẻ, mua bán, trao đổi, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động.

Nguồn: TVPL

Thực hiện: Luật sư Minh Huyền